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　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来◈ღ，中国航天科技集团有限公司所属单位积极响应◈ღ，一体推进学查改◈ღ，在学习中提升党性修养◈ღ，在查摆中发现问题◈ღ，在整改中促进作风转变◈ღ，确保学有质量◈ღ、查有力度◈ღ、改有成效◈ღ，为航天事业高质量发展注入强大动力◈ღ。

　　学习教育开展以来k8凯发国际◈ღ，◈ღ，航天科技所属各单位通过丰富多样的学习形式◈ღ，强化理论武装◈ღ，提升党员干部的思想认识◈ღ。

　　一院党校组织青干班年轻干部进行党性分析◈ღ，试验队临时党组织将学习教育延伸至发射最前线◈ღ，在智慧党建平台◈ღ、党建书苑开辟学习专区◈ღ，多维度保障“学有质量”凯发vip◈ღ。五院总体设计部党委狠抓“学有质量”◈ღ，先后7次开展专题研讨◈ღ，在文昌◈ღ、酒泉等地创新开展“塔架下的学习会”◈ღ，推动学习教育走深走实◈ღ。六院所属单位党组织结合自身特点◈ღ，扎实开展党组织书记讲党课工作◈ღ。7月以来◈ღ，各支部采用“理论＋互动研讨”学习形式◈ღ，增强了科研生产一线党员的思想行动自觉◈ღ，岗位建功取得明显实效◈ღ。八院804所将数字化转型工作与学习教育相结合◈ღ，运用信息化平台构建党纪国法知识库ribenrenti◈ღ，训练软件机器人“悬河”实现智能答疑◈ღ，分层设置“必学精神”“警示教育”板块◈ღ，并组织932名党员分批次轮训◈ღ，切实筑牢党员干部思想根基◈ღ。中国乐凯所属合肥乐凯党委“三抓并举”◈ღ，领导班子成员带头学习警示教育案例◈ღ，针对新提拔干部凯发vip◈ღ、年轻干部和关键岗位人员开展警示教育4次凯发vip◈ღ，组织党员干部走进蜀山监狱接受“沉浸式”现场警示教育◈ღ，筑牢廉洁防线◈ღ。

　　一院党委带头先查先改◈ღ，工作专班严审三级单位问题清单◈ღ。四院党委坚决扛起主体责任◈ღ，班子成员深入一线调研ribenrenti◈ღ，召开座谈会◈ღ，设立“四风”问题举报平台和“领导直通车”◈ღ，畅通意见渠道◈ღ。针对本部机关◈ღ、重点厂所和产业公司的不同特点◈ღ，四院领导班子成员带队就联系单位学习教育开展情况进行现场督导◈ღ。五院航天恒星党委创新构建“三查三改”立体模式凯发k8国际◈ღ，◈ღ，聚焦“查有力度”◈ღ，党员干部带头查◈ღ、对照清单深入查◈ღ、重点领域专项查凯发vip◈ღ，高质量开展自查与监督10余次◈ღ。七院党委强调查摆必须“直击重点”◈ღ，对全院18家单位查摆出的作风问题逐一审阅把关◈ღ，并将其纳入台账进行整治◈ღ，制定整改措施◈ღ。八院控制所聚焦“关键少数”和“关键岗位”◈ღ，领导班子对照2个清单◈ღ、28个具体问题◈ღ、基层“四风”10种表现及整治违规吃喝7个重点任务等多轮迭代完善清单◈ღ，对科技委专家◈ღ、年轻干部等关键岗位党员全方位开展“作风体检”◈ღ，以纪委检查◈ღ、岗位自查相结合的方式推动问题查摆◈ღ。

　　五院通信与导航卫星总体部党委主动担当◈ღ，针对一线经费报销困惑◈ღ，出台《经费报销指导手册》凯发vip◈ღ，为5类重点费用和8类场景绘制“路线图”ribenrenti◈ღ，切实“开前门”ribenrenti◈ღ，高效办实事◈ღ。七院聚焦职工急难愁盼问题精准发力◈ღ，优化龙泉工业区食堂菜品与价格◈ღ；川职院修建新宿舍和停车场缓解职工停车住宿难◈ღ；院本部力戒形式主义◈ღ，精简会议活动◈ღ，倡导“短实新”文风◈ღ，健全接待◈ღ、差旅等制度体系◈ღ。九院党委聚焦“十四五”收官◈ღ、经营改革◈ღ、节约及职工利益等重点◈ღ，班子成员带头深入基层听取意见◈ღ，通过专题座谈会征集本部及17家基层单位职工建议◈ღ，梳理突出问题与职工困难◈ღ，形成两批立行立改清单凯发vip◈ღ。目前◈ღ，第一批已于5月底完成◈ღ。十一院空气动力研究所组建10支党员突击队攻坚“十四五”目标任务◈ღ，推动科研生产取得突破◈ღ，以发展实效检验作风建设成果◈ღ。长城公司所属航天新商务组建“风行党员突击队”◈ღ，保障科研采购工作◈ღ，推动学习教育见行见效◈ღ。

　　航天科技集团全体党员干部以学筑基◈ღ、以查促醒凯发vip◈ღ、以改固本◈ღ，将中央八项规定精神内化于心凯发娱乐旗舰◈ღ，◈ღ、外化于行◈ღ，为航天强国建设注入澎湃动能ribenrenti◈ღ。