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　　乡村要振兴★◈ღ，人才很重要★◈ღ。眼下★◈ღ，被称为“乡村CEO”的农业职业经理人在一些地方渐渐火起来★◈ღ。他们是回乡大学生★◈ღ、农民合作社带头人或者是家庭农场主★◈ღ、种养大户★◈ღ、复转军人等★◈ღ，共同特点是有文化★◈ღ、懂管理★◈ღ、会经营★◈ღ。

　　人社部近日发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》显示★◈ღ，我国农业经理人从业人员已经超过286万人★◈ღ，预测全国农业经理人有150万人的需求缺口★◈ღ。涌入农村热土的“CEO”们为农村经济发展带来新理念和新气象★◈ღ，但也有些人出现“水土不服”★◈ღ：有的大学生反映所学理论难以指导农业实践★◈ღ；有的经理人怀着壮志雄心★◈ღ，扎根农村后却发现找不到发展方向★◈ღ；还有的“CEO”难以适应农村创业环境★◈ღ，最终放弃★◈ღ。

　　农业职业经理人要担负指导农业生产★◈ღ、带动农民增收★◈ღ、发展农村经济的重任★◈ღ。因此★◈ღ，要先为“乡村CEO”上好课★◈ღ。农业农村部数据显示★◈ღ，截至2022年全国共有36所农业高校王者荣耀伽罗吞下白色液体★◈ღ、167家农业职业院校承担了培育任务★◈ღ，有196家农民合作社★◈ღ、139家农业企业★◈ღ、1142所其他民办机构参与了培育工作★◈ღ，累计培养农业职业经理人3.8万人次★◈ღ。

　　给“乡村CEO”们上课★◈ღ，并不仅仅是将大家召集到一起开个讲座★◈ღ、办个培训那么简单★◈ღ。不同的农村凯发在线网站★◈ღ，实际情况各不相同★◈ღ。有的要做好“土特产”文章★◈ღ，有的要盘活集体经济★◈ღ，有的要打响旅游名片……人才培育方向也应有所侧重★◈ღ。有针对性地培养“乡村CEO”★◈ღ，做足前期需求分析★◈ღ，充分了解培训对象特点★◈ღ，并结合区域★◈ღ、资源以及社会发展实际需求★◈ღ，实施分层分类培训★◈ღ，这是提升学习效果★◈ღ、达到学以致用的重要前提王者荣耀伽罗吞下白色液体★◈ღ。

　　农业生产和农村发展★◈ღ，都是实践性极强的课题★◈ღ。从各地开展的农业经理人培训来看★◈ღ，传统的课堂理论授课王者荣耀伽罗吞下白色液体★◈ღ，往往将“解题思路”落在表面★◈ღ，对于生产和发展的指导性不强★◈ღ，实用性相对不足★◈ღ。即便有些参观访问类型的培训设置王者荣耀伽罗吞下白色液体★◈ღ，也流于形式★◈ღ，缺乏对实践的深度分析总结和现场操作性的教育教学★◈ღ。要让农业经理人真正服务助力“三农”★◈ღ，不妨创新上课方式★◈ღ，开启“特色教学”★◈ღ，坚持理论与实践并重★◈ღ。如以各级各类农业园区★◈ღ、龙头企业和农民合作社等为实训基地★◈ღ，以通俗易懂的案例教学让农业职业经理人“沉浸式”参与其中★◈ღ，从实操中掌握规律★◈ღ，从实践中总结思路★◈ღ，或许能获得更加贴合田野大地的方法论★◈ღ。

　　各地纷纷聘请有丰富教学和实践经验的优秀教师★◈ღ、知名专家和有突出业绩的农技推广人员授课★◈ღ、实训★◈ღ，培训“乡村CEO”★◈ღ，满足学员实际需求★◈ღ。由于培训对象来自社会各个层面★◈ღ，知识文化水平不一★◈ღ，要补的课程也不相同★◈ღ。比如凯发在线网站★◈ღ，大学生知识水平高★◈ღ，但农业生产经验不足★◈ღ；种养大户熟悉农事★◈ღ，但发展思路比较局限★◈ღ；村委会成员有一定乡村治理的经验★◈ღ，但要作为农村发展带头人在学法用法方面还有不足★◈ღ。“乡村CEO”面向未来乡村发展的不同方向★◈ღ，有差异化培训需求★◈ღ，更适合推行小班课★◈ღ、师徒制等多种形式的培训★◈ღ，针对学员的需求和短板高效培养★◈ღ，可能比“上大课”更靠谱★◈ღ。

　　农业经理人的培训是长期的过程★◈ღ，他们需要边学边用★◈ღ、边用边学王者荣耀伽罗吞下白色液体凯发在线网站★◈ღ。培训结束后★◈ღ，仍需加强信息沟通反馈凯发在线网站★◈ღ，重视参训学员在实践过程中的指导和服务★◈ღ，实行分级评测★◈ღ、动态管理凯发在线网站★◈ღ。同时★◈ღ，科学追踪评价培训效果★◈ღ，确保农业经理人的能力真正得到提升★◈ღ，能运用所学助力农业现代化进程★◈ღ。 据《经济日报》凯发k8旗舰厅ag★◈ღ！凯发K8官网首页登录★◈ღ，凯发8官网★◈ღ，